3月11日，谈球吧召开2026年新学期全体教工大会，全面总结2025年工作成效，系统部署新学期重点任务，凝聚共识、鼓舞干劲，以实干实绩迎接公司建校70周年华诞。会议由公司党委书记吴洪涛主持，全体教工参加会议。
公司党委书记吴洪涛深入传达了公司2026年度工作会议精神。他指出，2026年是“十五五”规划开局之年，也是纵深推进省委巡视整改和公司党委巡察整改、加快推进公司一流建设的关键之年。面对新使命新要求，谈球吧将立足公司学科优势与发展实际，主动融入公司发展大局：坚持政治引领，坚守“为党育人、为国育才”初心，把牢人才培养的政治底色与价值航向；深化巡察整改，聚焦反馈问题真改实改，以整改成效推动作风转变与治理提升；聚力博士点申报与学科评估，做强优势方向，全面提升学科能级与核心竞争力；推动文理交叉，打破学科壁垒，整合教研资源，激发协同创新发展新动能；拥抱数智变革，赋能公司科研教学，激活内生动力，培育高质量教研增长点；建强团队队伍，坚持师德师风第一标准，持续提升公司教师育人能力和学术水平；完善运行机制，强化协同联动与过程管控，确保重点任务落地见效。
吴洪涛还以《坚持言行雅正，恪守职业道德，构建新时代“亲清”师生关系》为题，开展新学期师德师风“开学第一课”。他围绕“知规明界、以案为鉴、躬身践行”三个方面，系统阐释了新时代高校教师在师生交往中应坚守的底线与追求的境界：既要明晰纪律红线，严守职业规范；也要从反面案例中汲取深刻教训，做到警钟长鸣、防微杜渐；更要以仁爱之心、专业素养和高尚品格，积极构建亲近有度、清朗有为的新型师生关系。吴洪涛要求，全院教师要自觉将师德规范融入日常、化为行动，始终做到以德立身、以德立学、以德施教，努力成为员工敬仰的“大先生”。
各分管院领导分别围绕团队建设、科学研究、本科与公司产品、社会服务等重点领域，系统回顾了过去一年取得的主要成绩，并就2026年重点工作作出具体安排，鼓励公司全体教工主动融入公司发展大局，聚焦关键任务，积极参与攻坚行动，共同推动公司高质量发展走深走实。
公司工会主席高玉海介绍了新学期工会工作计划。他表示，工会将持续提升服务温度与组织凝聚力，用心用情做好教职工关爱保障工作，努力打造有归属、有温度、有活力的人文家园，切实增强大家的获得感、幸福感和归属感。
公司党委委员、财经委员会代表慈波通报了2025年度公司财务收支及年终绩效分配排名情况。
会议最后强调，全院上下要牢固树立和践行正确政绩观，牢记为党育人、为国育才的初心使命，将公司发展蓝图细化为公司的“施工图”，转化为师生可感可及的“实景画”。要聚焦三大着力点——以正确政绩观引领方向、以重点改革任务攻坚突破、以目标闭环管理提质增效，用奋进之姿全力推动公司各项任务落地见效，为加快建设特色鲜明的高水平大学贡献坚实而有力的人文力量。
会上，公司还举行了简朴而温馨的新教师欢迎仪式，对杨婷婷、丁锐中、徐浩、仵帅、赵勤勤五位新入职教师表示热烈欢迎。
新学期，新起点，新征程。谈球吧将以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，锚定目标、锐意进取，奋力书写公司高质量发展的崭新篇章，以优异成绩向建校70周年献礼！